Мировые банки, переживающие финансовый кризис особенно тяжело, уже лишились четверти своих лучших кадров. И дабы не остаться без сливок банковского общества финорганизации вынуждены платить сотрудникам очень большие деньги. При этом в эпоху тотальной борьбы с бонусами растут именно зарплаты.
Банки стали первой жертвой экономического кризиса. И многие сотрудники тех финкомпаний, которым пришлось особенно тяжело, были вынуждены покинуть их в поисках лучшей жизни. За первые полгода спада несколько сотен руководителей высшего звена распрощались с проблемными банками, в числе которых Merrill Lynch и UBS, пишет газета Financial Times. Их новым пристанищем стали кредитные организации, придерживающиеся экспансионистской стратегии развития — Barclays Capital, Credit Suisse, Deutsche Bank.
«Я бы сказал, что и UBS, и Merrill потеряли по 25% лучших людей», — заявляет председатель лондонского хедхантингового агентства Hanover Search Патрик Филд.
Чтобы остановить утечку кадров многострадальные Merrill Lynch, UBS и ряд других банков за последние 4-5 недель значительно увеличили базовые оклады топ-менеджеров. Кроме того, последовать их примеру планирует и Citigroup. Тем самым они сильно усложнили жизнь конкурентам — как сообщают источники издания, переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.
Зарплаты топ-менеджеров растут как грибы после дождя — даже несмотря на финансовый кризис и мировую рецессию, они близки к уровню бума двухлетней давности. Так, один из источников Financial Times признал, что его банк платит топ-менеджерам до 80% от уровня 2007 года. И если всего несколько месяцев назад зарплаты управляющих директоров составляли в среднем $250 тыс. в год, то в июне они взлетели до $400 тыс. Таким образом, оклады вплотную приблизились к потолку в $500 тыс., которым, по мнению президента США Барака Обамы, они должны ограничиваться для банков, нуждаются в госсредствах или получили помощь со стороны государства.
Однако отметим, что в данном случае речь идет именно о зарплатах, а основной гнев властей по всему миру вызывают значительные премии банкиров. Все тот же Merrill Lynch оказался и вовсе в центре «бонусного» скандала, выплатив премии в декабре прошлого года, буквально за несколько дней до завершения сделки с Bank of America и за месяц до обычного времени распределения поощрительных выплат. Этим заинтересовалась комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США. Между тем, Bank of America утверждает, что он не был обязан раскрывать своим акционерам информацию о бонусах приобретаемой компании.
Примечательно, что швейцарский UBS ранее и сам переманивал сотрудников других банков — Goldman Sachs и Morgan Stanley. Правда, тогда речь шла о рядовых брокерах, а не топ-менеджерах.