За I квартал Госинспекция труда по Петербургу добилась от работодателей выплаты примерно пятой части задержанных зарплат.
Долги по зарплате на сумму 46,4 млн руб. на 21 апреля имели 14 организаций Петербурга, рассказала со ссылкой на Петростат замруководителя Государственной инспекции труда в Петербурге Елена Фадеева. С 1 марта задолженность, по ее словам, уменьшилась на 39,2 млн руб. На 1 марта предприятия были должны сотрудникам 86,7 млн руб., через месяц — 47,5 млн руб., сообщается на сайте Петростата. А по данным сайта городской прокуратуры, долг составлял около 57 млн руб. и 24,4 млн руб. соответственно. Сумма невыплаченных зарплат может быть в разы больше, с жалобами обращается лишь часть обманутых работников, считает координатор рабочей группы антикризисного штаба «Единой России» Роман Морозов.
В I квартале этого года инспекция обязала работодателей выплатить 8,1 млн руб. задолженности по зарплатам, рассказала Фадеева. С января по март, по ее словам, выявлено 296 нарушений законодательства об оплате труда, зарплата задержана 1524 работникам, инспекция наложила 104 штрафа на общую сумму 715 000 руб., добавляет она. «Мы работаем только по заявлениям и успеваем отработать лишь часть из них», — объясняет Фадеева.
По словам Морозова, в штаб ЕР с начала года обратились с жалобами на задержку и невыплату зарплат и другие нарушения более 100 человек.
«В кризис исполнение одних предписаний может обернуться нарушением других, в отсутствие денег от выполненных заказов мы предпочли заплатить налоги, но при этом придержать зарплату», — говорит Сергей Григорьев, юрист ООО «Санкт-Петербургский завод энергоэффективного приборостроения». Прокуратура возбудила административное дело в отношении его компании, когда она не выплатила сотруднику при увольнении 20 000 руб. Штраф для должностного лица — от 1000 до 5000 руб., а для юрлица — до 50 000 руб., говорит Григорьев.
Размер штрафа зависит от того, насколько часто предприятие замечено в подобных нарушениях, работодателю может грозить и уголовная ответственность, а взыскание может быть обращено на его имущество, говорит руководитель практики трудового права Dewey & LeBoeuf Александр Карпухин.