Безработица в России снизилась до уровня ноября 2008 года. Как сообщает Росстат, общая численность безработных, рассчитываемая по методологии Международной организации труда (МОТ), на конец сентября составила 5,8 млн человек, т.е. 7,6% от экономически активного населения (в августе: 7,8%).
Снижается также и число официально зарегистрированных безработных. На начало октября таковых было 2,03 млн чел. Это 2,6% от экономически активного населения (в августе: 2,8%).
Президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров подтверждает рост спроса на рабочую силу. «Судить о качестве данных Росстата очень сложно, но эти данные мы готовы подтвердить», — заявил редакции «В кризис.ру» господин Захаров. Результаты последних исследований портала свидетельствуют, что 65% компаний и организаций не сокращают и не планируют сокращать персонал в ближайшее время. А 9% даже набирает ранее уволенных сотрудников обратно. При этом избавляются от работников 10% предприятий, планируют избавиться в ближайшее время — еще 2%.
По словам директора Кадрового Бюро «Охота» Александра Перцовского, осенью традиционно возрастает спрос на рабочую силу. Однако если обычно рост активности на рынке труда приходится на август-сентябрь, то на этот раз сроки сдвинулись. «Это можно объяснить задержкой активности рынка труда, которая произошла в первом квартале и, соответственно, пошла и дальше», — комментирует эксперт.
Продажи на первом месте
По данным SuperJob, наиболее востребованными на рынке труда по-прежнему остаются менеджеры по продажам, инженеры, бухгалтеры, квалифицированные рабочие, торговые представители. «На первом месте продажи b2b, непосредственно по прямым потребителям. Также начинает расти спрос на работников финансовой сферы», — приводит свои данные руководитель кадрового бюро «Охота».
«Сейчас нужны принципиально иные кадры, нежели чем до кризиса, — рассуждает господин Перцовский. – Это люди с другим видением ситуации, которые могли бы оптимизировать и развивать бизнес в новых условиях. Не докризисные достижения сейчас на первом месте, а личностные характеристики».
Увольнять будут в 2010 г.?
Добавим, что ранее чиновники Минздрава, Роструда и Минэкономики прогнозировали резкое ухудшение ситуации на рынке труда текущей осенью. Ожидалось, что именно сейчас предприятия начнут избавляться от кадров. Теперь угроза миновала, однако ряд российских СМИ уже высказал опасения, что волна увольнений просто сдвинулась во времени и теперь придется на середину 2010 г.
Президент портала SuperJob Алексей Захаров не видит никаких реальных предпосылок для второй волны увольнений. А вот его коллега Александр Перцовский настроен скептически. По его мнению, сокращения персонала продолжатся. При этом наибольшей угрозе подвергаются сотрудники строительных компаний, компаний по производству строительно-производственных материалов (начиная от железо-бетонных конструкций и заканчивая внутренней отделкой), а также работники сферы машиностроения, считает эксперт.