Вчера в Комитете по социальной политике состоялся круглый стол женских общественных организаций «Женский диалог» на тему: «Социальные гарантии и правовая защита беременных женщин и женщин с детьми».
В заседании принимали участие общественники, представители прокуратуры Санкт-Петербурга, юристы из Федерации профсоюзов, сотрудники Государственной инспекции труда, уполномоченный по правам человека, федеральный судья. Все выступавшие отметили, что российское законодательство не в полной мере защищает права женщин, находящихся в декрете.
В условиях экономического кризиса участились случаи увольнения женщин, которые уходят в декретный отпуск, не выплачиваются пособия по беременности и родам. Современный Трудовой кодекс (ТК) защищает труд женщин различными способами, но некоторые владельцы фирм и предприятий чувствуют собственную безнаказанность и нарушают ТК. По словам участников круглого стола, в последнее время в Петербурге получила распространение следующая схема нарушений. Работникам не выплачиваются пособия по беременности или по уходу за детьми, а организация-работодатель – ликвидируется.
«В условиях кризиса таких случаев стало больше, — согласен директор кадрового бюро "ОХОТА" Александр Перцовский. — Компании, которые банкротятся, исчезают, поэтому такие случаи по отношению к беременным женщинам возрастают. Сколько компаний обанкротилось, во столько и увеличилось количество ущемленных беременных женщин. Многие беременные женщины поступают интересным образом: они идут в госорганы и там уходят в декрет и получают свои деньги».
Несколько примеров
В Ленинском районном суде рассматривались два иска к ООО «Фэшн Парк», рассказали в общественной организации «Петербургская Эгида» (занимается юридической помощью по таким случаям). В период нахождения истиц в декрете весь персонал ООО «Фэшн Парк» был переведен в ЗАО «БТК групп», за исключением находящихся в декрете. Последние остались работать в ООО «Фэшн Парк». При этом по указанному адресу такой организации не существует и взыскать деньги не с кого. Попытки общественной организации привлечь виновных к ответственности успехом не увенчались. А поскольку ООО «Фэшн Парк» — организация действующая (хоть и только на бумаге), Фонд социального страхования выплатить пособия не может. Суд исковые требования удовлетворил частично, обязав ответчика выплатить истицам невыплаченные пособия, компенсацию морального вреда и компенсацию за нарушение сроков выплаты пособий. Дискриминацию суд не признал. Денег счастливые мамы не получили до сих пор.
Существуют и другие схемы. Например, ООО «Группа МИГ» уволила беременную сотрудницу, прислав приказ об увольнении и трудовую книжку на дом. Суд постановил восстановить истицу на работе и взыскать с работодателя более ста тысяч рублей. Тем не менее женщина на работу допущена не была, на неё оказывалось психологическое давление, угрожали вызвать милицию. В итоге она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Есть надежда, что судебные приставы хотя бы, взыщут причитающиеся ей деньги.
Уполномоченный по правам человека в Петербурге Игорь Михайлов видит решение проблемы во внесении изменений в законодательство. Сейчас, если организация не ведёт хозяйственной деятельности, взыскать с неё какие-либо средства невозможно. «Нужно сформулировать требование к федеральному законодательству, что в случае нарушения прав беременных женщин и при невыплате денежного пособия работодатель должен <…> отвечать своим имуществом, а также имуществом членов своей семьи. Я вас уверяю – сразу всё встанет на свои места», — отметил г-н Михайлов.