Государственная инспекция труда в Петербурге признала факт вынесения взыскания сотрудникам «Пивоварни Heineken» незаконным, сообщает «Росбалт». 23 января общественной организацией «Ленинградская федерация профсоюзов» совместно с прокуратурой Невского района на заводе проведена проверка соблюдения законодательства о труде. Государственные инспекторы пришли к выводу, что участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, которое работодатель обязан выполнить до 3 февраля 2012 года. Кроме того, прокуратурой Невского района Санкт-Петербурга решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое будет рассмотрено Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге. Государственной инспекцией труда продолжается внеплановая проверка в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки.
Спор между работниками и руководством пивоварни возник после введения суммированного учета рабочего времени с учётным периодом один год с 1 января 2009 года, который привел к разногласиям между сотрудниками и руководством и в конечном счете к часовой забастовке работников. В начале декабря к работникам предприятия было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
999053 540586Hello! I just want to make a enormous thumbs up with the great information youve here during this post. We are returning to your weblog for additional soon. 155891
77363 524934But another intelligent weblog! Completely cannot wait for a lot far more! 991408