Государственная инспекция труда в Петербурге признала факт вынесения взыскания сотрудникам «Пивоварни Heineken» незаконным, сообщает «Росбалт». 23 января общественной организацией «Ленинградская федерация профсоюзов» совместно с прокуратурой Невского района на заводе проведена проверка соблюдения законодательства о труде. Государственные инспекторы пришли к выводу, что участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, которое работодатель обязан выполнить до 3 февраля 2012 года. Кроме того, прокуратурой Невского района Санкт-Петербурга решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое будет рассмотрено Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге. Государственной инспекцией труда продолжается внеплановая проверка в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки.
Спор между работниками и руководством пивоварни возник после введения суммированного учета рабочего времени с учётным периодом один год с 1 января 2009 года, который привел к разногласиям между сотрудниками и руководством и в конечном счете к часовой забастовке работников. В начале декабря к работникам предприятия было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.