В сети кафе «Чайная ложка» в Петербурге были выявлены нарушения Трудового кодекса РФ. Как выяснила прокуратура, компания нанимала несовершеннолетних с нарушением закона. Корреспондент «В кризис.ру», представившись подростком, попытался трудоустроиться в несколько сетей быстрого питания.
В сети кафе «Чайная ложка» незаконно работали несовершеннолетние петербуржцы. Прокуратурой Выборгского района было выявлено, что работники были приняты на работу без предварительного медицинского осмотра (часть 1 статьи 266 ТК РФ). Помимо данного нарушения в трудовых договорах отсутствовали такие обязательные условия, как режим рабочего дня, время отдыха, количество дней отпуска, а также дни выдачи заработной платы (часть 2 статьи 57).
Проверки проводились в ООО Большевиков 1», в ООО «Садовая 42», в ООО «Марата 3» и в ООО «Выборгское шоссе 11». Как отмечает пресс-служба надзорного органа, прокуратурой было направлено представление к руководству сети кафе (ООО «Ресторанный бизнес»). После разбирательства выявленные нарушения трудового кодекса были устранены, а 7 работников сети компании «Чайная ложка» привлечены к дисциплинарной ответственности.
Работать нужно с умом, а не до ночи
По Трудовому кодексу РФ несовершеннолетние молодые люди с 16-18 лет могут работать лишь 35 часов в неделю. Работа не должна быть связана с опасными объектами, а также с денежными средствами. «При заключении трудового договора между двумя сторонами должны быть оговорены и прописаны в том же договоре все условия работы и оплаты труда несовершеннолетнего», — рассказала «Вкризис.ру» гендиректор юридической компании «Советник» Елена Иванова.
По мнению экспертов, по оформлению документов легче принять на работу взрослого человека, но вот вакансии обслуживающего персонала или сотрудников ресторанов быстрого питания, по большей части, интересуют только молодежь. Специалисты отмечают, что для работодателя отсутствие некоторых сведений в договоре не является существенной погрешностью. «Если что-то недооформлено, то для компании это не смертельно. Это ведь не значит, что прокуратура с проверкой придет именно к ним», — говорит гендиректор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский.
Многие кадровые специалисты компании могут быть попросту не посвящены в некоторые нюансы трудоустройства на работу несовершеннолетнего и оттого совершить самые простейшие ошибки. «В общепите огромная текучка кадров, всегда на работу требуются сотрудники, — продолжает господин Перцовский. — Нарушения при приеме на работу подростков и при оформлении трудового договора с ними можно объяснить либо желанием получить выгоду при использовании труда несовершеннолетнего, либо отсутствием знания всех особенностей его трудоустройства. Но все же чаще нарушения допускаются работодателями сознательно».
Возьмите меня на работу!
Корреспондент «Вкризис. ру» попытался устроиться на работу в несколько крупнейших ресторанов общественного питания, представившись 16-летним подростком.
Как выяснилось, в компании «Чайная ложка» с Трудовым кодексом прекрасно знакомы (возможно, на сознательность кадровиков повлияла прокурорская проверка). Потенциальному сотруднику предложили 35-часовой график в неделю и работу в зале или подсобном помещении, без допуска к кассовым аппаратам.
В такой крупной сети, как «Теремок», работу предлагают лишь тем, кто достиг 18-летнего возраста.
Компания «Макдональдс» предложила вакансию «член бригады ресторана» с 2-месячным испытательным сроком и плавающим графиком работы, также составляющим 35 часов в неделю. При этом работать больше 35 часов, как пояснили в отделе кадров ресторана, «не запрещается».
«Крупные сети, на первый взгляд, соблюдают ТК, но оставляют сотруднику возможность работать больше положенного, а это все же является нарушением кодекса», — поясняет гендиректор компании «Советник» Елена Иванова.
Справка: В 2010 году в бюджете Санкт-Петербурга на организацию трудоустройства несовершеннолетних предусмотрено 20,5 млн рублей. Молодежи предлагается озеленение города, ремонтные работы в образовательных учреждениях, работа в библиотеках, а также организация каких- либо мероприятий в районе.
Вирусная реклама "Чайной ложки" (ролик был запущен в 2007 году)