Столичный рынок труда испытывает дефицит в рабочих разных специальностей, менеджерах по продажам, инженерах, лифтерах, библиотекарях и строителях. Экспертными оценками соотношения спроса и предложения делится агентство ПРАЙМ.
«Мы видим нехватку соискателей на позиции рабочего персонала. Синие воротнички сейчас действительно необходимы на рынке, их действительно не хватает. Также мы видим определенный спрос, он всегда был и будет, на специалистов в области продаж. Есть определенная проблема с инженерными специальностями, не только среди высококвалифицированных специалистов, но даже специалистов среднего уровня не хватает», — констатирует директор по исследованиям компании Head Hunter Глеб Лебедев.
Достаточно дефицитными отраслями являются информационные технологии и административный персонал, добавил Лебедев.
«В 2011 году в Москве предложение превышало спрос по рабочим специальностям — машинистки, секретари, стенографистки, архивариусы, лифтеры, диспетчеры, камещики. Среди специалистов — это библиотекари, библиографы, аудиторы, ревизоры-эксперты, экономисты, редакторы, научные сотрудники», — рассказала начальник отдела профессионального образования и психологической поддержки Центра занятости населения Центрального административного округа Москвы Ирина Баскакова.
По ее словам, что за 7 месяцев 2012-го в службу занятости обратилась 101 тысяча человек. Из них руководители, специалисты — 40%, рабочие — 33%, лица, не имеющие профессии и специальности — 27%.
По состоянию на 1 августа 2012 года, центры занятости Москвы могли предложить горожанам 152,4 тысячи вакансий. Из них строительные специальности составляли 28%, операции с недвижимостью, арендой и предоставлением услуг — 17%, профессии в сфере торговли — 14%.