Работодатели сбрасывают балласт

На протяжении последних семи недель в России растет официальная безработица — на 16 декабря на бирже труда зарегистрированы более 2,078 млн чел. Общее число безработных, расчитанное по методологии МОТ, по итогам ноября достигло отметки в 6,1 млн человек (8,1%) по сравнению с 5,8 млн человек (7,1%) в предыдущем месяце.

По данным Института экономики переходного периода (ИЭПП), в декабре текущего года в России был установлен рекорд по числу увольнений. За этот месяц интенсивность сокращений в промышленности страны выросла в два раза. По данным ИЭПП, в декабре более 60 процентов опрошенных специалистами института предприятий провели сокращения. Наиболее масштабные увольнения были проведены в металлургии и строительной промышленности. Рост сокращений был зафиксирован во всех отраслях, за исключением лесной и пищевой промышленности.

Однако эксперты, опрошенные «В кризис. ру» не считают данные показателями критическими и говорят о том, что в конце года традиционно возрастает количество увольнений.

Рост безработицы сегодня – закономерный процесс

Директор петербургского филиала портала HeadHunter (hh.ru) Юлия Сахарова считает, что ситуация не критична:

«Это лишь один из индикаторов состояния рынка и его небольшой рост может быть связан с завершением года и закрытием части проектов, под которые ранее набирался временный или неквалифицированный персонал, — поясняет Сахарова. — Кроме того, на биржу могли вернуться безработные, которые уже состояли на учете и даже прошли переобучение, но, по тем или иным причинам, не смогли устроиться на постоянную работу. К слову, мы говорили о возможности второй волны сокращений осенью 2009 года, связывая ее с оптимизацией штатов компаний вследствие процессов слияний-поглощений и ликвидаций бизнесов», — отметила госпожа Сахарова.

О закономерности сегодняшнего роста количества безработных говорит и президент рекрутингового портала Super Job Алексей Захаров:

«Рост числа безработных, который мы наблюдаем сейчас — это сезонное явление в сочетании с по-прежнему непростой экономической ситуацией, — утверждает Захаров. — Даже в хорошие времена перед Новым годом происходил всплеск увольнений, это нормальное явление для рынка труда. Действительно, из тех, кто зарегистрирован в органах занятости, ищут работу только 82%, остальные же встают на учет для получения пособия по безработице и возможности пройти бесплатное профильное обучение», — заключил специалист.

Алексей Захаров отмечает, что сокращения на данный момент неизменно продолжаются в сферах, которые сильнее всего пострадали от кризиса, но объемы этих увольнений уже значительно меньше, чем в начале кризиса.

«Дефицит квалифицированных кадров сегодня испытывают все отрасли, многие работодатели жалуются, что, несмотря на высокое предложение на рынке труда, найти специалистов в своей отрасли очень сложно», — поясняет Захаров.

В 2010 увольнять будут реже и медленнее

Перспективам рынка труда в 2010 году эксперты дают положительные оценки. По мнению Юлии Сахаровой, на рынке труда продолжится планомерный подъем спроса, то есть увеличение количества размещаемых вакансий в среднем по рынку, который наблюдается уже с конца весны — лета 2009 года, но динамика этого роста будет достаточно медленной.

«Начнется очередной виток поиска талантливых профессионалов, поскольку тех, кто вышел на рынок с началом кризиса уже разобрали. Тем не менее, планомерная оптимизация штатов продолжится, и совсем избежать увольнений не удастся, но они будут не столь значительны», — подчеркивает госпожа Сахарова.

Алексей Захаров также не ожидает серьезного всплеска безработицы в следующем году, но, по его мнению, при этом периодически будут возникать очаги безработицы, где будут закрываться предприятия, не сумевшие договориться с государством о поддержке.

«Поскольку государство продолжает выделять средства на сохранение полузамороженной занятости на этих предприятиях, массовой безработицы наблюдаться не будет – высвобождение сотрудников на этих предприятиях будет растянуто на длительный срок. К сожалению, занятостью наше государство не занимается, оно занимается борьбой с безработицей, а это разные вещи», — пояснил Захаров.

Также по прогнозам экспертов, должен продолжиться процесс слияния и поглощения бизнесов, что тоже повлечет сокращение дублирующих подразделений. Те компании, которые сохранили стабильность и запланировали на 2010-й рост бизнеса, заинтересованы в увеличении эффективности без увеличения штатов.

По мнению Юлии Сахаровой, растущий спрос в 2010 году будет по-прежнему наблюдаться на специалистов в области продаж, бухгалтеров, экономистов. В то же время рынок предъявит значительно более серьезные требования к профессионализму кандидатов и их личной эффективности.

«По сравнению с 2009 подрастет спрос на высшее звено, на финансистов, руководителей проектов, директоров по организационному развитию и персоналу, — говорит Сахарова. — Вероятен спрос на внедренцев ERP и CRM систем, а также специалистов в области информационной безопасности».