Уже в этом году, согласно плану Сбербанка по оптимизации персонала на 2009г., предполагается сокращение персонала банка на 10%. По словам Д.Бугрова, за 5 лет с учетом 2009г. планируется оптимизировать численность персонала Сбербанка на 25%.
"Мы достигнем этой задачи, в том числе благодаря повышению производительности труда", — подчеркнул старший вице-президент.
Д.Бугров также отметил, что за прошедший год банку удалось повысить производительность труда на 30-50%. В частности, добавил он, раньше в Москве работало 13 бэк-офисов, которые разбирали претензии по кредитам и занимались поиском потерявшихся платежных документов. К настоящему моменту удалось сократить их численность до одного, подчеркнул топ-менеджер Сбербанка.
Кроме того, Сбербанку удалось сократить расходы на персонал за счет снижения зарплат в период кризиса, отметил Д.Бугров.