Президент РФ Дмитрий Медведев поручил министру МВД Рашиду Нургалиеву осуществить комплекс мер по совершенствованию организации кадрового обеспечения руководящего состава органов внутренних дел.
В частности, министру поручено обеспечить приоритетное назначение на вакантные должности номенклатуры президента Российской Федерации сотрудников, включенных в состав федерального кадрового резерва МВД России.
Кроме того, Нургалиеву поручено своевременно — за один месяц до истечения предыдущего срока — вносить президенту соответствующие предложения о продлении срока службы, либо об освобождении от должности руководителей, достигших предельного возраста пребывания на службе.
Напомним, в рамках реформы МВД 24 декабря 2009 года Медведев подписал указ «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел РФ». Согласно документу до 1 января 2012 года численность сотрудников органов внутренних дел РФ будет сокращена на 20%, а в целях оптимизации управления органами внутренних дел планируется сократить количество департаментов в МВД РФ на две единицы. Кроме того, указом установлено, что количество заместителей начальников территориальных органов МВД РФ на районном уровне не может превышать три единицы.
При этом МВД РФ в 3-месячный срок поручено пересмотреть порядок отбора кандидатов для службы в органах внутренних дел РФ с учетом их морально-этических и психологических качеств, представить предложения по совершенствованию структуры органов внутренних дел РФ, чтобы исключить дублирование их функций.
Кроме того, министерство должно разработать комплекс антикоррупционных мероприятий в системе МВД РФ, ввести практику ротации руководящего состава органов внутренних дел РФ, реализовывать антикоррупционные образовательные программы профессионального и дополнительного профессионального образования.
Впоследствии в МВД пообещали, что увольнение коснется только вакантных должностей и не затронет тех сотрудников, которые задействованы в оперативной работе. Вскоре после этого Нургалиев заявил, что реформа будет проведена без «лихорадочных» и «кардинальных» кадровых изменений.