Центробанк опубликовал проект инструкции расчета, корректировки, отсрочки и отмены бонусов руководства и сотрудников банков, за нарушение которых банкирам грозят санкции, сообщает «Коммерсантъ».
Согласно документу, доля нефиксированной части оплаты труда должна определяться в зависимости от должности и уровня ответственности работника. Для членов правления и сотрудников банков, оценивающих риски, которые повлияют на итоговый результат деятельности банка, переменная часть вознаграждения должна составлять не менее 50%. Для операционных работников большая часть вознаграждения должна быть фиксированной.
Проект инструкции содержит также требования о полном и достоверном раскрытии банком информации о принятой системе вознаграждения банкиров: о порядке, условиях выплаты, общей величине вознаграждений, их структуре, фиксированной и нефиксированной частях, общем объеме выплат при увольнении работников, в том числе наиболее крупном «золотом парашюте».
Дата вступления инструкции в силу не указана.
10550 843299I adore your wordpress internet template, wherever would you download it from? 486522
784757 883929i just didnt require a kindle at very first, but when receiving one for christmas im utterly converted. It supply genuine advantages over a book, and makes it such a whole lot additional convenient. i may possibly undoubtedly advocate this item: 553227