Прокуратура Свердловской области, проводящая проверку в связи с «планируемым массовым высвобождением работников ОАО «Богословский алюминиевый завод» (БАЗ, входит в «Русал»), направила предостережение генеральному директору ОК «Русал» Олегу Дерипаске о недопустимости нарушения федерального законодательства. Об этом со ссылкой на «Интерфакс» сообщает NEWSru.
«В ходе проведения проверки прокурором области 31 августа 2012 года подписано предостережение генеральному директору ОК «РусАл» Олегу Дерипаске о недопустимости нарушения федерального законодательства, которое в ближайшее время будет вручено ему под роспись», — информирует ведомство.
В свою очередь, в своем ответном сообщении руководство «Русала» «…выражает недоумение относительно использования прокуратурой не соответствующей действительности информации о якобы планируемом массовом высвобождении работников». Компания подчеркивает, что не планирует не только массового, но и любого сокращения сотрудников БАЗа.
«Все вопросы трудоустройства с рабочими электролизного производства будут решаться в индивидуальном порядке. В результате сокращения электролизного производства персонал завода не пострадает, социальная обстановка в области останется без изменений», — утверждают в компании. В «Русале» и ранее заверяли, что, несмотря на принятое решение о закрытии электролизного производства БАЗа, компания не намерена сокращать работников. Каждому будет предложено новое место работы как в глиноземном производстве БАЗа, или в его сервисных подразделениях, или на других предприятиях компании.
«Русал» в рамках программы замены неэффективных мощностей на современные производства с конкурентоспособной себестоимостью принял решение до 2018 года сократить производство 275 тысяч тонн первичного алюминия. Уже до конца 2012-го в условиях высоких тарифов на электроэнергию и низких мировых цен на металл планируется вывод мощностей по выпуску 150 тысяч тонн первичного алюминия на 4-х заводах, в том числе и на БАЗе. Власти Свердловской области создали чрезвычайную комиссию, которая призвана определить реальную обстановку на заводе, рассмотреть все варианты решения ситуации, которые позволят сохранить коллектив и развивать производство.